持久化资料提供状态连续性的技术背景。以下为本站原创协作分析，不意味着所有历史信息都可以无条件向新联系人公开。
先交一份当前状态而非完整历史
模拟网站内容项目，列出已确认页面、当前稿件、未决问题和下一步。重要决定附对应依据，已放弃方案只有在解释现状需要时才保留，避免新负责人被大量无关材料淹没。
身份与授权要重新确认
由客户正式确认新的联系人及其可决定范围，不能因为有人加入群聊就给予后台权限。旧联系人权限是否保留，也由客户明确，不由服务方自行猜测。
目标变化应成为新的讨论
新负责人可能对风格或范围有不同想法，先区分已约定交付与新增要求，再协商版本和排期。记录应帮助双方理解责任，不被用来掩盖当前问题。本文不代替具体合同与组织授权判断。
延伸阅读：OPC专题。